Bent u bestuurder, directeur, manager in een organisatie

en herkent u dit…

  • Uw organisatie zit in een noodzakelijke transitie waarbij personele en financiële gevolgen niet uit te sluiten zijn.
  • U heeft te maken met meerdere langlopende personele kwesties die u echt niet meer kunt laten lopen en op een zorgvuldige manier wilt oplossen.
  • U wilt een kwaliteitsslag met uw team/afdeling maken, maar u weet niet hoe dit planmatig, gestructureerd en effectief aan te pakken.

Dan bent u bij ons aan het juiste adres!

Waar u uw hoofd over breekt…
U kent het vast, situaties met ineffectieve medewerkers in uw bedrijf of binnen uw afdeling waar u zich eigenlijk geen raad (meer) mee weet en die tot financiële druk leiden. Maar er is te weinig tijd, aandacht, kennis en/of prioriteit om hier echt de juiste aandacht aan te geven. Daardoor slepen deze situaties zich voort wat de betreffende medewerker(s), u en de organisatie geen goed doet.

Onze (unieke) aanpak dat uw problemen oplost…
Wij zijn uw partners in business en ondersteunen u bij het oplossen van dergelijke personele kwesties. Dat doen wij samen met u vanuit een integrale dienstverlening waarin wij onze krachten hebben gebundeld: De expertises HRM, (loopbaan)coaching en advocatuur arbeidsrecht komen daarin samen.
U voelt zich gehoord en ondersteund en ziet voortgang en resultaat waarbij wij de menselijke maat niet uit het oog verliezen.

Waarom wij zo succesvol zijn…
Als twee vakvolwassen professionals met ieder ons eigen vakgebied, weten wij synergie te behalen om slepende (en daarmee) kostbare P-dossiers naar ieders tevredenheid en binnen een afzienbare termijn op te lossen. Wij hebben gezien dat onze samenwerking verschil maakt en effectief is in organisaties en hebben daarmee een bewezen trackrecord. Wij zijn partners die elkaar kennen en vertrouwen en kunnen lezen en schrijven met elkaar. Dit alles maakt dat wij snel inzicht hebben in uw vraagstukken en direct, praktisch en adequaat kunnen en zullen doorpakken.

Hoe wij met u samenwerken…
Uiteraard komen wij eerst langs voor een uitgebreide kennismaking en bespreken wij wat uw uitdagingen zijn. Vervolgens doen wij nader (dossier) onderzoek, beiden vanuit onze eigen expertises. Na deze beeldvormingsfase stellen wij een geïntegreerd plan van aanpak op om daarmee concreet aan de slag te gaan. Hierbij spreken we af hoe de verdere samenwerking eruit gaat zien en hebben wij een indicatie van de fasering in tijd en geld helder gemaakt.

 

Kortom, een vernieuwende all-in package deal!

Marja de Vries en Wilma Hanskamp van M&W in bedrijf zijn deskundige, betrouwbare en plezierige partners in het werk aan complexe HRM dossiers. Door de mix van juridische (Marja), HR en coachings (Wilma) kennis leveren zij een complete dienstverlening op de maat die de zaak vraagt. Scherp, analytisch en ervaren en steeds met oog voor de belangen van werkgever én werknemer. Door duidelijkheid te scheppen in de vaak complexe materie en door een helder proces kunnen zij zaken waarin werkgever en werknemer zijn vastgelopen vlot helpen trekken en dat leidt vaak tot een oplossing.

Directeur HRM, Randstad hogeschool

De samenwerking met Wilma en Marja van M&W in bedrijf heb ik als zeer prettig ervaren. In relatief korte tijd heeft hun daadkrachtig, voortvarend en kundige optreden gezorgd voor een zorgvuldige en effectieve oplossing in diverse, soms complexe personele trajecten.
 
De persoonlijke en oprechte betrokkenheid, de snelle opvolging en de creativiteit waardeer ik bijzonder. Ik kan hen van harte aanbevelen.

Manager HR

Maak kennis met: